Может ли руководитель быть другом

Возможные минусы дружеских отношений с начальником

  • отпадает необходимость в мучительном собеседовании и испытательном сроке;
  • карьерный рост – можно сказать «в кармане»;
  • отпуск доступен в любое время, за прогул не последует увольнение;
  • дополнительные привилегии;
  • вашим идеям всегда будет зелёный свет;
  • ваш «тыл» в безопасности – в случае форс-мажоров вы можете получить и понимание и поддержку;
  • нужную информацию, новости о компании и её будущем вы можете узнавать первым и даже в нерабочее время;
  • вам проще просить прибавку к зарплате.
  • возможно, выполнение сверхурочной работы, которую придётся делать «по дружбе»;
  • возложение дополнительных обязательств , так как на вас можно положиться;
  • задержки по зарплате («Друг, подожди, пожалуйста, видишь же, у нас временные затруднения!»);
  • неприятие или зависть коллег – взятые на работу «по блату» редко становятся «душой» коллектива;
  • вынужденная неприятная роль надзирателя в коллективе;
  • чаще всего сам подчиненный начинает менее ответственно относиться к обязанностям;
  • общая неловкость – вам неловко подчиняться и шеф (друг), приказывая, испытывает неудобство;
  • если компания попадает в действительно тяжелое положение, то уйти – это значит автоматически стать предателем, несмотря на то, что у вас, например, кредит и трое детей, все равно будет считаться, что вы бросили друга в беде.

Безусловно, если вы приложите усилия и будете подходить ко всему с точки зрения разумности и научитесь чётко разграничивать дружбу и службу, то вполне возможно совмещение этих двух понятий. А как это сделать, сейчас узнаем. Мы собрали для вас некоторые правила, соблюдая которые вы сможете сохранить и друга, и работу. Запоминаем:

  • не забывайте о нормах дисциплины и своих обязанностях;
  • сразу договоритесь с другом-шефом о границах субординации;
  • исключите любые проявления панибратства;
  • в офисе обсуждайте только рабочие вопросы, а семейные и дружеские – за его пределами;
  • никакой фамильярности – в офисе должно быть обращение на «вы», даже если вам предложили на «ты»;
  • на работе сразу забывайте, что шеф – ваш друг. Держите под контролем свои эмоции – понятно, что когда вам делают выговор – это обидно, а когда это делает ещё и друг-начальник – это вдвойне неприятно.
  • не демонстрируйте открыто свой особый статус, по возможности вообще лучше держать эти отношения в секрете: чем меньше сотрудников знает, тем меньше врагов вы себе наживете.

Ну и напоследок – несколько раз подумайте и всё-всё тщательно взвесьте, разберите минусы и плюсы. Возможно, что лучшим вариантом станет отказ от работы, чем постоянная «игра», подстройка под обстоятельства, возможная вражда и даже полный разрыв отношений в будущем.

Мы желаем вам крепкой дружбы и хорошей любимой работы!

Работа и дружба – как аверс и реверс у монеты. С одной стороны, совместная работа с другом-начальником нередко становится трамплином к головокружительному успеху, с другой – личные отношения на работе могут превратить друзей в настоящих врагов. Во всех случаях, работа под крылом друга – это испытание. Итак, друг предложил вам работу. Каковы плюсы и минусы такого предложения?

  • Плюсы дружбы с начальникомНет необходимости в собеседовании и испытательном сроке.
  • Карьерный рост – как само собой разумеющееся.
  • За прогул никто не уволит.
  • Отпуск можно взять в любое время.
  • Дополнительные привилегии.
  • Минусы дружбы с начальникомСверхурочная работа, которую вам придется делать «по дружбе».
  • Дополнительные обязательства (потому что на вас можно положиться).
  • Несвоевременная оплата труда (подожди, дружище – ты же видишь, проблемы у нас).
  • Нелюбовь коллег (устроенный «по блату» в редких случаях станет «своим парнем» в коллективе).
  • Вынужденная роль надзирателя в коллективе.

Конечно, если подходить ко всему с точки зрения разумности и разграничения службы и дружбы, то вполне можно научиться совмещать эти две несовместимые вещи. Но для этого нужно помнить несколько правил:

  • Не злоупотребляйте демонстрацией своего особого статусав коллективе.
  • Помните о нормах дисциплины и о своих обязанностях.
  • Работайте на свою репутацию.
  • Договоритесь с другом-боссом заранее о границах субординации.
  • Исключайте любые проявления панибратства.
  • Оставляйте обсуждение рабочих моментов в офисе, а семейных и дружеских – в неформальной обстановке.

А самое главное – тщательно взвесьте плюсы и минусы такого предложения до того, как согласиться. Может быть, лучшим вариантом станет отказ, чем возможная вражда и полный разрыв отношений в будущем.

Соблюдение субординации (четко распределенные полномочия и ответственность сотрудников) – это основа любой организации. Нарушение иерархических отношений (панибратские отношения между начальством и работником) неизменно влечет за собой сбои в работе компании, поэтому соблюдение субординации имеет особое значение для каждой из сторон.

  • Сотрудника, пренебрегающего правилами субординации, увольняют.
  • Начальник, понимая, что сотрудник переходит границы, исключает все возможности для панибратских отношений. Сотрудник, потеряв статус «приближенного к шефу», увольняется сам.
  • В лице сотрудника начальник получает реального помощника и ответственного работника.
  • Панибратские отношения приводят к непониманию, обидам, склокам и настоящей «междоусобице».
  • Дружба с начальником - плюсы и минусыВашу идею всегда поддержат.
  • Ваш «тыл» надежно защищен – вы можете рассчитывать на поддержку и понимание, в случае форс-мажоров.
  • К вашему мнению прислушиваются.
  • Вы можете узнать нужную информацию даже в нерабочее время.
  • Вы можете попросить добавку к зарплате.
  • Дружба с начальником - плюсы и минусыВас сложно уволить.
  • Вы менее ответственно относитесь к работе.
  • Вам неловко подчиняться (соответственно, шеф чувствует неловкость, что-либо приказывая вам).
  • Вас могут попросить поработать в праздник или перенести отпуск.
  • Ваши коллеги вам завидуют.
  • Ваши коллеги воспринимают вас как «глаза и уши» начальства.
  • Ваши коллеги могут использовать вас как человека, который может замолвить за них словечко.
  • Если в компании наступают действительно тяжелые времена, то, бросив друга-шефа в беде, вы автоматически становитесь предателем. Даже если у вас «семеро по лавкам», и ждать стабильности компании вы не можете.

Если данную работу вы терять не хотите, а друга (кем бы он ни был) – тем более, то придерживайтесь правил, которые помогут вам сохранить необходимое равновесие.

  • Дружба с начальником - плюсы и минусыЧетко разделяйте деловые интересы и личные.
  • Не допускайте перехода на личности, фамильярности.
  • В стенах офиса обращайтесь к шефу только на «вы». Даже, если вам предложили обращаться на «ты».
  • Держите необходимую дистанцию.
  • Не обсуждайте вопросы личного характера.
  • Как только вы зашли в офис, забудьте, что это ваш друг. Это касается и вашего эмоционального состояния: когда выговор делает начальник – это обидно, когда выговор делает друг-начальник – это обидно вдвойне. Держите себя в руках, и не позволяйте вашим эмоциям вами руководить.
  • По возможности, держите свои дружеские отношения с шефом в секретеот остальных сотрудников. Чем меньше они об этом знают, тем меньше врагов вы наживете.
  • Все спорные вопросы решайте только в кабинете начальства, вне глаз других сотрудников. Читайте: Что делать, если начальник орет?
  • Не обсуждайте с коллегами личную жизнь начальства.

Одним словом, субординация позволяет сохранить тот порядок, который предполагает комфортное сосуществование в коллективе всех сторон. У каждого есть свой статус и своя ниша – их и следует придерживаться. Любой переход за границы субординации неизменно влечет за собой ухудшение отношений и разлад в привычном ритме работы.

Дружба с начальником - плюсы и минусы

И если вне рабочих стен вы можете выпить с «Толяном» на брудершафт и попенять ему на отсутствие вкуса и страшный галстук, то, переступая с утра порог офиса, вы автоматически становитесь одним из подчиненных Анатолия Петровича, и не более того. Найти баланс между дружбой и работой очень сложно. Но при взаимном уважении и четком разделении работы и дружбы – вполне возможно.

Другие интересные материалы по теме